Lassen Sie uns festgefahrene Situationen wieder in Bewegung bringen und entdecken Sie einen Umgang mit neuen Herausforderungen im Rahmen von Coaching, Beratung oder Supervision.

• Arbeiten Sie mit meiner Unterstützung daran, Ihr Selbstvertrauen zu stärken und eigene oder fremde Handlungsmuster zu begreifen.
• Bilden Sie sich und Ihr Team weiter durch Workshops und Schulungen, die ich in Ihrer Einrichtung durchführe.
• Durchschreiten Sie Entwicklungsprozesse – sowohl in Einzelsitzungen, als auch im Rahmen von Team- oder Gruppensettings. Mögliche Inhalte können Teamdynamik, Veränderung in der Organisation oder neue Perspektiven auf das System sein.

Eng verknüpft hiermit sind immer die Würdigung von Ressourcen, Stärkung und Perspektivenbildung für Sie und Ihr Kollegium.